Cara Menyewa Pengasuh
Banyak keluarga memerlukan dua mitra kerja untuk menjaga keuangan dan rumah terapung, yang berarti bahwa banyak orang beralih ke pengasuh untuk merawat anak-anak mereka saat mereka sedang bekerja. Menyewa pengasuh anak adalah keputusan penting yang harus diambil orang tua. Bagaimanapun, orang ini pada awalnya adalah orang asing, dan dia akan bertanggung jawab sebagian untuk perkembangan anak Anda.
Kiat pra-perekrutan
Menurut Parenthood, penting untuk terlebih dahulu mengomunikasikan jenis penitipan anak seperti apa yang Anda inginkan untuk diterima oleh putri Anda. Anda harus jelas tentang gaya pengasuhan Anda terlebih dahulu sehingga Anda dapat mendatangkan kandidat yang tepat. Jelaskan persyaratan pendidikan atau pengalaman yang mungkin Anda miliki, dan jelaskan juga jadwal, karakteristik, dan kebutuhan anak-anak Anda. Terakhir, jelaskan tentang jenis jam, kompensasi dan manfaat yang akan Anda tawarkan.
Pengasuh anak Anda harus membuktikan bahwa dia memenuhi syarat untuk bekerja di AS. Anda juga harus memberikan pajak Jaminan Sosial dan melacak pengurangan pajak, asuransi kesehatan, dan tunjangan lainnya. Menyimpan semua catatan setelah proses perekrutan (termasuk persyaratan warga negara AS, dokumen negara, dan formulir IRS) akan membuat segalanya jauh lebih mulus untuk Anda dan pengasuh Anda selama musim pajak. Jika Anda memiliki pertanyaan lain tentang legalitas mempekerjakan pengasuh, mungkin merupakan ide yang baik untuk menghubungi pengacara dan / atau akuntan Anda untuk perincian lebih lanjut.
Proses wawancara
Seperti pekerjaan lainnya, Anda perlu menyaring dan mempersempit kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan kebutuhan Anda. Care.com merekomendasikan memilih lima hingga 10 kandidat, dimulai dengan wawancara telepon. Ketika Anda menemukan dua hingga tiga yang tampak seperti pasangan yang cocok, bawalah mereka untuk wawancara langsung, lengkap dengan bertemu anak-anak. Selama waktu ini, amati bagaimana mereka bertindak dengan anak-anak Anda. Juga, jalankan melalui latar belakang kandidat dan ajukan pertanyaan tentang pandangannya tentang pengasuhan anak dan pengasuhan. Dengan melakukan semua hal ini selama proses wawancara, Anda biasanya dapat memercayai insting Anda.
Pasca wawancara
Setelah Anda akhirnya memilih kandidat Anda, penting untuk melakukan pemeriksaan latar belakang dan memeriksa referensi yang telah ditinggalkan kandidat pada resume-nya. Kemudian, buat penawaran ke kandidat yang Anda pilih. Biasanya, setelah pengasuh baru Anda menerima tawaran itu, ide yang baik untuk menuliskan deskripsi tentang bagaimana Anda ingin melanjutkan peran, serta rincian gaji dan tunjangan. Dengan cara ini, Anda dapat menegosiasikan persyaratan keuangan dan menjernihkan kebingungan tentang pekerjaan sebelumnya. Misalnya, jika Anda memerlukan tata graha ringan atau menjalankan tugas, ini harus dimasukkan dalam perjanjian tertulis. Anda juga harus mencantumkan apa yang diharapkan dalam hal pembayaran lembur, cuti atau biaya transportasi saat dia merawat anak-anak Anda.
Menyewa pengasuh adalah keputusan besar, jadi pastikan untuk memeriksa kandidat Anda dengan cermat. Mengkomunikasikan semua harapan dan kebutuhan Anda di muka dapat memastikan Anda menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.