Selesaikan Masalah Kerja Seperti Pemimpin Sejati Biru
Sebuah situasi sulit yang dihadapi di tempat kerja perlu digigit sejak awal sebelum memburuk. Akan ada banyak orang yang memberi Anda nasihat tentang cara menyelesaikan masalah di tempat kerja, tetapi tanggung jawab ada pada Anda untuk memilih tindakan terbaik.
Masalah di tempat kerja harus segera dipecahkan. Anda mungkin tidak selalu yakin solusi mana yang paling berhasil dan mungkin ada hal-hal buruk dari pihak lain, tetapi Anda tidak bisa membiarkan itu menghentikan Anda. Mengingat Anda menghabiskan beberapa jam di tempat kerja setiap hari, mengabaikan masalah atau menunda penyelesaiannya akan memperburuk situasi.
Belajar Memecahkan Masalah di Tempat Kerja
1. Identifikasi Masalahnya
Konflik di tempat kerja tidak dapat dihindari. Tetapi, sebelum seseorang dapat dipecahkan, Anda harus mengidentifikasinya. Hanya dengan begitu Anda dapat beralih mencari solusi. Anda bisa menemukan kolega dan atasan yang memilih untuk mengabaikan apa yang terjadi. Anda juga bisa menjumpai orang yang manipulatif yang mencoba untuk mengesampingkan Anda. Berdiri kuat!
2. Memahami Masalahnya
Sebelum mengambil tindakan apa pun, pahami apa masalahnya. Pastikan itu bukan hanya kesalahpahaman atau miskomunikasi, yang sangat umum di tempat kerja. Pemecahan masalah yang efektif membutuhkan waktu dan perhatian. Jika Anda menerima kenyataan bahwa situasi adalah bagian dari kehidupan dan akan muncul dari waktu ke waktu, Anda akan merasa lebih mudah untuk menghadapinya.
3. Temukan Solusi yang Paling Mungkin
Ketika mencari tahu bagaimana menyelesaikan masalah di tempat kerja, Anda perlu mempelajari setiap aspek yang mungkin dari masalah ini dan kemudian menemukan cara dan sarana untuk menyelesaikannya. Jangan hanya melihat satu solusi; lihat banyak. Anda akan menemukan ini sangat membantu saat berikutnya sesuatu yang serupa berkembang lagi.
3. Pilih Tindakan Terbaik untuk Mengambil
Anda perlu memutuskan tindakan terbaik yang dapat membantu menyelesaikan masalah. Di tempat kerja, orang yang berbeda memiliki keahlian yang berbeda di bidang yang berbeda, yang berarti Anda selalu dapat memanfaatkan pengalaman mereka. Ini sangat penting terutama jika masalahnya melibatkan intervensi dari otoritas yang lebih tinggi atau jika melibatkan beberapa orang.
4. Bersiaplah Untuk Masalah Baru!
Ketika Anda mulai mencoba untuk memperbaiki masalah, Anda bisa menemukan yang baru muncul terutama jika Anda belum dapat menyusun solusi dari masalah asli dengan benar. Meskipun bisa menjengkelkan dan membuat frustrasi, ketahuilah bahwa itu hanyalah bagian tak terpisahkan dari kehidupan kerja.
5. Mengawasi Segala Sesuatu
Setelah Anda memperbaiki suatu situasi, jangan bersihkan tangan Anda dulu. Anda harus terus memeriksanya dan bahkan mengeluarkan beberapa perasa untuk melihat seberapa baik kinerja orang-orang yang terkena dampak perubahan. Selalu ingat bahwa tim Anda adalah aset Anda, jadi umpan balik mereka penting dan penting dalam menentukan apakah Anda telah berhasil melaksanakan pekerjaan Anda.
Belajar memahami apa keterampilan memecahkan masalah di tempat kerja dan berusaha untuk menyelesaikannya sendiri membutuhkan waktu dan kerja! Mungkin ada beberapa cara untuk menangani sesuatu. Jika Anda dapat menerapkan keterampilan Anda dengan sukses, Anda pasti akan melihat dampak positif pada pertumbuhan profesional Anda. Lain kali situasi muncul, melihatnya sebagai kesempatan untuk bersinar seperti bintang!